К 2011 году в Иркутске и области не имели работы 2,2% трудоспособного населения

До 2011 года уровень безработных по Иркутской области составил 2,2% трудоспособной и экономически активной доли людей. Иркутскстат подсчитал, что на конец 2010 г в отделении госслужбы занятости населения отметилось более 37,2 тыс жильцов области, в их числе 28,6 тысяч чел возымели статус безработного. За месяц до начала 2011 года в органы Службы занятости обратилось около 8000 чел. Свыше 7500 из числа обратившихся по вопросу поисков работы населения области. Это составляет 93,7 процентов, не занятых никаким трудом. Среди данной массы 6900 граждан получили безработный статус, а свыше двух тысяч людей отправились на новые рабочие места. Например, ровно год назад были безработными 9200 населения Иркутска и области, а помочь решить вопрос с поиском работы получилось 2400 из них, по этой причине многим необходима работа в иркутске.

Данные статистики позволяют получить всю картину ситуации с опять принятыми и уволенными работниками по всяческим типам деятельности экономики. Проводя подсчет очевидно, что с августа 2010 г количество выбывших людей обходит количество взятых на работу. Высочайший показатель по уволенным замечается в сфере строительства - 2,2 тысячи человек, это составляет свыше 8,7 процента от общей массы, в сфере торговли - тысяча работников или 4,6% от общего количества сотрудников и в добывающей отрасли - свыше 1700 сотрудников, то есть 9,1% от общего количества людей.

В начале 2011 г, по информации, полученной в объединениях, где было проведено исследование, имелось порядка трех тыс свободных мест работы, около 1,1% от среднего количества людей. Можно предположить, что в январе безработными останутся 206 человек. В итоге, на начало этого года на одно рабочее место в Иркутской области находилось 1,2 претендентов. В общем, постоянная работа в иркутске есть.

К тому же, за 12.2010 г на 17,5процентов увеличилась численность человек, находящихся в неоплачиваемом обязательном отпуске, на 13процентов подросло кол-во работников согласно договоренности между наемным сотрудником и начальством короткий рабочий день, на 6,7% выросло кол-во трудящихся укороченный день по приказу руководства предприятий. Здесь снова на первой позиции обосновались добывающая отрасль и строительство. Сегодня замечено огромнейшее число простоев из-за первых лиц фирмы и по непонятным для руководства и работника мотивам.

вернуться в раздел